長虹企業文化

企業願景：成為全球受人尊重的企業

企業使命：創造社會價值

企業精神：責任、創新、堅韌

核心價值觀：員工滿意 顧客滿意 股東滿意

“三個滿意”、企業社會責任，構成長虹企業文化的精髓。

“三個滿意”即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構建和諧長虹的基石，三者利益統一，互為條件。

長虹將"三個滿意"確立為企業宗旨，即"員工滿意，顧客滿意，股東滿意"，員工滿意放在首位。"三個滿意"構成企業經營的主要利益鏈，三者利益統一，互為條件，不可分割。長虹認為，員工是企業最可寶貴的財富，員工是企業價值鏈的起點。只有員工滿意，企業才能提供使顧客滿意的產品和服務;只有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利;只有企業有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意。