老闆企業文化

企業文化是隨著企業的誕生和發展而共同生存的。1979年老闆電器以三把老虎鉗起家，經過三十餘年的沉澱與積累，務實、責任、創新的老虎鉗精神已成為公司日益強大的內在動力。

企業要想做大做強，就必須有一種積極向上的企業文化，良好的企業文化是企業成員共同的價值觀念和行為規範，是企業的靈魂。老闆電器表示：“老闆電器一直注重企業的文化建設，它是企業核心競爭力的關鍵因素，我們希望營造一個良好的道德氛圍來提高人們的自覺性、積極性、主動性和自我約束。”

發展的歷史是一個企業文化精神傳承的紐帶，是一個企業對自身的銘刻與記憶，是一個企業無價的文化瑰寶。企業管理者只有營造良好的企業文化，創造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍，才能凝聚人才的創造力量，才能促進企業可持續發展。不管它是無形的口承文化，還是有形的物質載體，我們都有責任對它進行保護，解讀和傳承。

三十多年來，老闆電器始終以對員工負責、對消費者負責、對社會大眾負責的態度，秉承著堅持品質、守道不渝的作風，懷揣著夢想與激情，保持著行業領導者、趨勢開創者的姿態。每一位老闆人價值觀體現，是老闆電器每一個崗位的基本要求。