當前位置：“亨特時尚窗飾”首屆China-designer全國高校空間設計大賽進行的如火如荼，與此同時更多的知名設計機構加入攜手大賽主辦方為優勝學生提供對接就業的機會。在國慶節和中秋節雙節來臨之際，China-desinger記者走入大賽戰略合作設計機構之北京筑邦建築裝飾工程有限公司，採訪到筑邦總經理兼執行董事孟建國先生，聽他為我們講述作為設計前輩對我國設計新生力量培養的期許。
1、我們知道您的公司是此次大賽的戰略合作機構，同時也是為大賽的優勝學生提供實習就業機會的企業，您的企業為什麼會加入到這樣的一個活動中來呢?
孟總：我本身就是設計師出身，擔任中國建築設計研究院環境藝術設計研究院長，可以說見證了中國室內設計的發展，現在要做的就是推動中國室內設計的發展，這個活動是非常有意義的一個活動，那麼對於學生來說更是一件好事，在學生時代，參加這樣的比賽，能將自己的作品展示出來，能入圍能獲獎，這位以後他的設計生涯帶來了很大的契機;其次是對國內的設計機構，這樣的一個活動能給我們的企業提供高水平的人才，對我們企業來來說，也是一個不可多得的機會。
所以我們公司會一如既往的支援這類活動，每一屆我們都會參與進來。
2、一般來說剛剛畢業的學生的實踐經驗是比較少的，很多的公司都不願意招聘剛畢業的學生，尤其是在全球經濟危機這種大環境的影響下，但是您為什麼會和這種情況相背離呢?接受學生的實習或者是就業會不會增加您企業的成本嗎?
孟總：對於學生來說實習的經驗是很重要的，在學校裡學的大多數都是理論性的知識，很大部分缺少實踐，而且現在競爭的越來越激烈，如果我們不去給他們實踐方面的接觸，中國的設計也許就會停滯不前，但是給了他們這樣的一個機會，把握住了，那麼不管是對於學生本身也好還企業，甚至中國的設計都是一個很大的幫助。關於企業成本，這個肯定會增加，但是看企業的領導用什麼樣的眼光去看待這個事情，一個剛畢業學生的培養至少需要兩年的時間，但是這個時間過去之後，肯定會給企業帶來利益，這個利益也許是無法估計的，還有就是剛畢業的學生有一個很大的好久就是穩定性很好，踏實，這樣減少了我們企業的員工的流動性。所以這樣對於企業和學生來說是雙向的。
3、目前大賽已經進行到了第二階段，很火熱的階段了，您有看過這些學生的作品嗎?對於他們的作品有有一些什麼建議嗎?
孟總：看過;我當所長的時候每年都會帶研究生，給我感觸最深的就是，學生在學校裡面的作品都是一些表面的東西，和現實的差距是很大的，但是學生有一個很大的好處就是敢想，接觸的東西比較多，如果他們能將自己的原創的想法和這種大賽結合到一起，效果會更好，會對未來的設計工作起到很大的作用。