當前位置：態度強硬引發員工不滿
知名民族塗料品牌華潤塗料近日陷入了“非法裁員”風波中。訊息稱，自從5月6日起至9日，共200多名員工被華潤塗料集團強制解僱，其中包括孕婦和老員工。華潤塗料此舉引發了員工的強烈不滿。
近日，華潤塗料順德總部許多員工突然被HR部門及臺灣籍高管約談，要求立即離職。拒不與華潤塗料解除勞動合同的員工，被威脅“拿不到賠償”，甚至遭驅逐【詳細】
建於1991年，本部位於中國塗料之都——順德……【詳細】
據悉，此次華潤塗料裁員主要集中在市場部，預期裁員500名，其中以女員工居多。公司給員工的說辭是，裁員是因公司生產經營嚴重困難。而員工對裁員的原因則眾說紛紜，有說是威士伯為了精簡機構，有說是臺籍高層歧視本土員工【詳細】
02裁員態度強硬近乎驅逐 員工不滿引發衝突據華潤塗料的員工在網上爆料稱，很多人並不知道自己將被解僱，當天突然被告知必須馬上離職，且HR人員態度強硬，裁員行為近乎驅趕。被迫解除合同的員工立即被保安帶走上車強迫去醫院辦理離職體檢，拒籤的員工被保安包圍強制離開工作崗位。公司的做法引發了員工的不滿，雙方發生衝突【詳細】
03華潤塗料“搞定當地政府” 不懼員工維權？訊息稱，華潤塗料的員工與集團在爭執過程中，有員工稱將向勞動部門投訴，"華潤HR人員放話歡迎你去告公司，公司早搞定當地政府了"。對於該事件，華潤塗料集團副總經理兼威士伯中國區法務總監方昕簡單迴應稱：“（裁員）只是市場行為，華潤方面已通報區政府，裁員將依法依規進行。”其他高層一概對媒體噤聲……【詳細】
突發式強制裁員 華潤塗料裁員或違法
按照法律規定，裁員二十人以上, 用人單位需提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，方可裁員。而據華潤塗料的員工反映，公司不僅未提前通知員工，且採用粗魯的手法強迫員工解除勞動合同【詳細】
華潤塗料解僱孕婦產婦 被指非法裁員根據我國合同法，女職工在孕期、產期、哺乳期間，禁止用人單位解除勞動合同。華潤塗料此次裁員以女性員工居多，其中不乏孕婦和尚處於哺乳期的女員工。“一刀切”粗魯的裁員方式，也讓華潤塗料陷入了“非法裁員”的質疑聲當中【詳細】
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行業中心 企業因經營原因或內部結構調整需要而進行員工增減，本來是正常現象。此番華潤塗料突發裁員，雖然對外宣稱為“經營困難”需要進行員工調整，但據員工反映，裁員不僅突然，而且方式粗魯態度蠻橫，甚至以“不給賠償”、“搞定地方政府”等威脅員工。對此，我們不得不慨嘆，知名民族品牌的責任心何在？法律的權威性何在？往期回顧 網友評論 策劃團隊 策劃：陳麗如實習生：肖雯雯 設計：姚琳漫製作：李粉