大陸廠商也來臺搶人 | 臺灣LED上游人才缺

LED上游磊晶廠商晶電、隆達、璨圓、下游的巨集齊、啟耀等LED廠在大舉擴產下，近期均展開招聘新軍的活動，上游磊晶廠徵才的目標除了作業員之外，具有實際運作過MOCVD的人才成為各家廠商的徵才重點。

業內人士指出，除了在業界具有經驗的工程師外，國內在校期間具有磊晶製程經驗的人才，還無法滿足各大廠擴產的速度，也因此磊晶廠近期均掀起一波挖角的風潮，無不希望新加入的MOCVD能儘快投產，趕快出貨給客戶。

泰谷董事長特助劉三寶指出，對於人才短缺的問題，泰谷除了提供良好的福利外，使用國防役人才也是很好的辦法。

劉三寶分析，“MOCVD生產磊晶不是像生產泡麵一樣簡單!”，全新的MOCVD機臺平均測試期間就高達3個月至4個月左右，測試後產品的良率、亮度也都是很大的挑戰，這些都考驗著工程師的經驗與能力。