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今年的夏天來了早了一些，同學們的熱情也更強了一些。5月21日，國內知名長租公寓品牌自如在北京大學舉辦了2017海燕計劃釋出會暨2017自如校園招聘北京大學宣講會。現場到來上百名北京大學及周邊大學的畢業生們，帶著簡歷和期待，來到英傑交流中心參與此次釋出會。會上，自如不僅帶來千餘校招offer的“畢業禮”，更帶來了畢業租房優惠大禮包——海燕計劃，畢業生租房月付0押金。
釋出會開場，自如CEO熊林講到此次2017海燕計劃有了新的內涵。自如從2012年開始，每年都舉辦海燕計劃，推出畢業大學生租房月付0押金優惠政策，今年，海燕計劃會在北京、上海、深圳、杭州、南京這五個城市選擇五所高校進行校招宣講會，這是因為熊林認為，他希望自如每到開通一個新的城市，這個城市總經理是從自如的校招生開始做起的。隨後，熊林提到，步入職業生涯，要面臨三個問題，進入什麼行業，哪家公司及和什麼樣的一群人一起工作。隨著中國城市化和國際化程序，中國年輕群體的消費不斷升級，對於租住也有了新的需求，租住生活是一種趨勢，因此在現代社會，需要一個能滿足年輕人居住需求的企業和品牌。
熊林從自身的工作經歷講起，2010年熊林進入鏈家做副總經理，然後開始做租住。這裡，熊林認為“團隊不是挖來的”，他帶著招來的年輕畢業生用了6個月做市場調研後，開始做自如這個品牌。幾年下來，自如目前已進駐到了北京、上海、深圳以及杭州四個城市，管理著15萬套35萬間房源子，擁有35萬間房屋，服務15萬業主，累計服務80萬的租客自如客達到80萬人。旗下產品包括自如友家、自如整租、自如直租、自如寓、自如驛、自如民宿六大居住長租及旅居類產品。
自如創立之初就是一家做產品的公司，自如所做的網際網路業務是非常需要技術的支援的，熊林也指出，當今是技術驅動的思維來創造世界，改變生活，自如現在已經做到了從搜房、看房、簽約到支付房租一系列流程的線上完成，但是未來需要更多“網際網路的研發人員，需要網際網路的營銷經理，需要有技術大拿，需要有真正喜歡做產品的這樣一些同學加入到我們這個團隊裡面來。”
介紹到自如的工作團隊，自如人的準則是“行有品”，做到著裝得體，見人微笑，隨手帶走垃圾和不遲到，這是自如的行為準則。每一位自如人還有一種“自如範兒”，簡言概括之為聰明、陽光、專業和堅強。
自如職場達人自如民宿營銷總監楊瑩和自如資料中心總監“蝦叔”都是自如範兒的代表人物，他們分別為同學們進行了自如工作的分享。楊瑩學法律出身，美國留學法學碩士畢業的她選擇了做營銷，在她眼裡，做自己喜歡做的事情，即便途中佈滿荊棘，只要你做的方向對，有人支援和幫助，就一定能做成。
“蝦叔”是自如資料中心的總監，“好賽道”和“好賽手”是他對職場做的比喻，“主營業務上有非常大的發展空間和挑戰，同時創新業務線也正在不斷地進行佈局”，這是自如帶給蝦叔的實現自我和挑戰自我的機會。
會議的後半場交給了自如的人力資源副總裁施娜，施娜分享到，自如是一支非常年輕的工作團隊。在自如，90%的員工是90後員工，經理層以上有66%的人是90後，他們的平均年齡還不到26歲，94%以上的人是本科以上學歷。施娜用自己的一句話總結自如的團隊，“這一定是一家非常有前途的公司，誰掌握了年輕人誰就掌握了未來”。
年輕不可怕，可怕的是他們的成長速度。在自如有完善的培訓管理制度和晉升制度，可觀的薪資待遇，自如需要優秀的年輕人一起成長，一起設立更高的目標，進駐到更多的城市。自如在為大學生提供平臺和機會的同時，大學生們需要做的，就是拿出抓住機會的眼光、勇氣和速度。
釋出會的最後，施娜副總裁帶領同學們啟動自如2017海燕計劃。自如校招通道及畢業生租房通道均已開啟，截至目前，自如已經收到近萬人申請海燕計劃租房政策，千餘人申請自如2017校園招聘。海燕計劃幾年來，累計為來自全球20個國家的8萬多應屆畢業生提供月付0押金的租房福利，今年第五季海燕計劃，繼續為畢業生帶來月付0押金的租房優惠，同時還提供一次免費換租，更有50元搬家券及600元民宿優惠券的福利。拿到自如校招offer，更難能享受前三月租金減半，之後租金75折，免服務費的員工福利，期待2017與你在自如相遇。